Formations

Maîtrisez l’art de la rétroaction

Ce cours répond au besoin des gestionnaires et des professionnels qui doivent, à un moment ou un autre, communiquer leurs attentes ou demander des changements aux comportements de certains.

La méthode enseignée peut être utilisée dans une multitude de situations et favorise une communication à la fois claire et sans ambiguïté, tout en demeurant acceptable pour la personne ou le groupe qui la reçoit.

Parmi ses avantages, cette méthode permet de gagner énormément de temps et d’efficacité dans vos communications, favorise un réel changement et génère de l’action.

Résolvez vos problèmes sans vous fatiguer  

Ce cours permet aux dirigeants, gestionnaires et autres personnes intéressées de découvrir de nouveaux outils afin de réduire la pression lorsqu’ils ont le sentiment que tout repose sur eux.  

Inspiré des principes et techniques de coaching de gestion, nous explorons ici des méthodes à portée de chacun afin de réduire le stress et d’utiliser au maximum l’intelligence collective qui existe au sein de l’organisation.

  Dans un monde où tout va vite et où la pression peut parfois devenir forte, nous vous convions à une formation qui vous fera découvrir de nouvelles méthodes aux avantages insoupçonnés.

Formation en intelligence émotionnelle: développer son impact relationnel

Ce cours amène les participants à prendre conscience des enjeux liés à l’intelligence émotionnelle à l’ère du management 3.0 et à agir maintenant sur les facettes qu’ils estiment devoir consolider ou améliorer.

Dans une formule originale et interactive, les participants sont amenés à s’autoévaluer et à se mettre en mode solution et expérimentation.

Ils repartiront avec une vision concrète des actions qu’ils peuvent poser dans leur environnement de travail afin de se servir de l’intelligence émotionnelle comme levier de réussite.

Intégrez le coaching dans vos relations professionnelles et… personnelles  

Ce cours permet aux gestionnaires et aux professionnels de découvrir et d’expérimenter les principes sous-jacents au coaching.  

Le cours met l’emphase sur les dimensions les plus puissantes du coaching et 4 étapes-clés qui peuvent d’ores et déjà permettre aux participants d’intervenir plus efficacement auprès des autres.

La méthode enseignée est un puissant instrument permettant de mettre en action les gens autour de soi et de stimuler l’innovation et la créativité.
 

Formation en leadership : mobiliser, influencer et susciter l’engagement


Ce cours répond au besoin de ceux et celles qui ont envie d’avoir un réel impact sur leur environnement et de renforcer leurs compétences en leadership.

Si la notion de leadership est maintenant bien connue, encore faut-il savoir ce qui permet aux meilleurs de se distinguer et d’émerger comme de véritables locomotives pour les gens qui les entourent.  

Le participant aura en main ce qu’il doit savoir pour se démarquer et exercer une influence positive sur son environnement.  

Profils de personnalités: reconnaître et gérer les comportements au travail  

Ce cours est une occasion de découvrir pourquoi la personnalité compte pour autant dans le comportement des individus et comment reconnaître les signes permettant de savoir qui est qui.

Le participant repartira avec la connaissance d’un outil simple d’évaluation des préférences des individus et de nouvelles stratégies pour gérer différents types de personnalité.  

Enfin, le participant découvrira en quoi les principes de coaching peuvent être facilitant dans ses relations avec les multiples personnalités.

Composer avec le politique au sein des organisations
 
Ce cours offre l’occasion aux participants de réfléchir sur les enjeux politiques au sein des organisations, de leur raison d’être et de la manière de les aborder au quotidien.  

On y traite des bases du pouvoir, de l’influence et de la variété des facteurs qui motivent le jeu politique dans un groupe.  

Il s’agit d’une clinique unique pour mieux s’outiller et prendre sa place dans l’environnement organisationnel du 21e siècle.  

De la dynamique de groupe à la performance collective
 
Ce cours s’adresse aux gestionnaires et professionnels désirant tirer le meilleur parti du potentiel des groupes et des équipes.  

Il amènera le participant à identifier plus précisément les facteurs qui sont à sa portée pour influencer positivement les comportements du groupe et mettre les individus en action.  

C’est aussi l’occasion pour le participant de découvrir une méthode de coaching simple et rapide afin de mobiliser et développer une véritable chimie au sein des équipes.  

Formation en gestion des conflits

Ce cours répond au besoin des gestionnaires et des professionnels désirant adresser les situations de relations difficiles ou de conflits de façon proactive et efficace.

Il met en lumière les véritables enjeux reliés aux conflits et propose une méthode de résolution des problèmes à la fois simple et efficace.  

Ce cours amènera le participant à voir le conflit sous un autre jour et à intervenir avec confiance lors de situations délicates.